Поиск работы в Австралии

Постараюсь свести воедино всё, что знаю про поиск работы, дабы не потерять/забыть, да и другим помочь. Буду, по возможности, писать по русски, дабы не плодить конкурентов из других языковых прослоек.

Итак, начинаем job-hunting. Не, hunting – это не то слово. Hunting, это, когда надоело просиживать штаны на одном месте и охота просиживать их в другом, но на 10 рублей дороже. В нашем случае, это будет “выживание”, когда нефиг жрать. Пусть это будет job-war.

Стратегия боевых действий

Итак, у нас есть три этапа войны: Резюме, Агент, Работодатель.

  1. На каждое отосланное резюме должен следовать звонок агента, даже если объявление фиктивное. Если нету хотя-бы 80% звонков – резюме надо переделывать. Нет звонков – нет к вам интереса на рынке. Ваша реклама не работает и требует совершенствования.
  2. Добившись звонков, начинаем ходить на интервью с агентами. Необходимый нам результат – последующее интервью с работодателем. Известно, что агенты создают себе базы данных кандидатов и нужно с ними разок встретиться “просто так”. Ну, и хорошо – используйте это, как тренировку. Если же агент имеет реальную позицию и не отправляет вас на неё – это плохо. Тут нужно разбираться, почему:
    – либо плохой рассказ о ваших знаниях предмета (агент этот предмет на знает, но он выискивает какие-то зацепки и смотрит на ваше поведение при рассказе).
    – либо вы неправильно показываете свои персональные данные.
    Короче, нужно добиваться того, чтобы “быть посланным” на интервью к работодателю. О том, как этого добиться – позже.
  3. Интервью с работодателем. Нужно показать только одно: вы – то что им надо. Как это показать…? Попробуем разобраться позже.На этом этапе правило одно – на 100 резюме – 10 интервью с агентами – 1 интервью с работодателем. Если этого не происходит – что-то не так…

Обеспечение тыла

Перед разворачиванием боевых действий необходимо обеспечить тылы. Нужно разобраться, что у нас есть и что нам понадобится. Серьёзный поиск работы, особенно первой – это full-time job. На это нужно время. Есть ли у вас это время? Если вы работаете не по специальности, то возможно, нужно будет бросать эту работу, чтобы было время на поиск другой (например 6 месяцев курсы по поиску работы в рабочее время). Можно ли это себе позволить или нет? При работающем(ей) супруге это сделать проще. Если работы нет никакой и поиск работы по специальности не даёт особых результатов, а финансовые запасы истекают, то нужно определяться, что мы ищем: “просто работу” или “работу по специальности”. Каждый из этих подходов требует разных ресурсов: разные резюме, агентства, легенды и сайты. Возможно вести поиски в обоих направлениях, но это требует ещё большего времени и концентрации.

Разведка

Для обеспечения правильных ударов – нужна развед-информация о противнике.

Источниками информации являются:

1. Сайты по поиску работы:

2. Списки предприятий, типа Yellow Pages® | Your Local Australian Business Directory – можно выискивать предприятия вашего профиля и пытаться контактировать/отсылать резюме напрямую

3. Разные профессиональные союзы или что-то объединяющее всех ваших возможных работодателей под одной крышей, например список всех партнёров Microsoft Search Results on Microsoft Pinpoint в вашем городе, все больницы в вашем районе Eastern Health – Home ну и в таком духе.

Разведка боем

Итак, тылы обеспечены, координаты целей определены, начинаем…
Seek – серьёзная контора, великолепный интернет ресурс, талантливая команда (я там когда-то работал, но не в команде). Обязательно зарегистрируйтесь на SEEK и подпишитесь на рассылку, а то и несколько, но с разными параметрами.
Если вы сидите дома, то мониторить SEEK надо ежечасно. Если отправить резюме через час после “реальной” публикации, то звонок агента будет мгновенным и интервью в этот-же день. За новую “реальную” позицию агенты борются не жалея… (чего у них там есть) и предоставить кандидата первым для них большой праздник.
Если днём нет доступа к SEEK, ОБЯЗАТЕЛЬНО заставьте себя пролистать новые объявы и отправить резюме на них сегодня-же! Агент должен увидеть ваш е-майл первым завтра утром, пока он не “пошёл на кофе”. После утреннего кофепития, он разленится у последущие 763 мэйла просто удалит.

Вообще, в Австралии где “Ничего быстро небывает”, ваш приход на интервью через 3 часа после звонка – небывалое событие и уже одна строка в отзыве от вас “Организован, мля”. Ну, кроме того это повод для отмазки, что вы сегодня не сможете прийти в своём пиджаке от Армани, а только в поношенном со времён свадьбы сюртучке Чинг Чонг.

Если дело с финансами плохо, а работа не идёт … заведите себе правило – минимум 10 резюме в день. Нету на Сике, ищим ещё где, нету вообще нигде, трусим Желтые страницы.

Если вообще полная (_|_) то одеваем пиджачок, едем в Сити со списком всех КРУПНЫХ агентств и тупо ходим по ним. Улыбаемся широко ресептионистке и говорим “Я IT-профессор и хотел бы перетереть с одним из ваших супер-агентов. Я недавно приехал и у меня есть несколько вопросов по поводу трудоустройства. Есть ли кто-либо авайлабл из них. Я готов подождать.” Сначала выбирайте огромные агентства – ваше интервью не будет верхом совершенства, но и отзывы о вас, как о “так-себе” кандидате улетучатся на бюрократических просторах агенства. Если вы “наследите”, как Шура Балаганов в маленьком агенства, то туда лучше будет не ходить ещё пару лет.
Ещё один момент… Кажись в огромном агенстве каждый агент сам по себе. Они не делятся информацией друг с другом. “Наследив” у одного, можно смело идти к другому.
Короче, ходим по агентствам в поисках хотя-бы опыта общения с ними.

Идеалогическая подготовка войск
Перед боем нам нужна идеалогическая подготовка. Да, без коммисаров – никак.
Идём в местную библиотеку, что-бы взять книгу “What Color Is Your Parachute?” хоть какого года выпуска. Ясен пень, что её там нет – Идеалогическая подготовка нужна всем… Добазариваемся с барышней о возможности оповестить вас за 1$ о том, что она вернулась на родную полку. Барышня может сообщить, что эта книжка есть в другой библиотеке. Бежим бегом туда, предварительно уговорив барышню позвонить им и подержать книгу пол-часика.
Читаем 8 раз “от корки до корки”. Учим наизусть. Всё, боец готов – можно в бой.

Артподготовка противника
Итак, агенты – наши кореша, Коленки уже перестали дрожать при их виде и можно вспомнить, что там написано в “Парашюте” на странице 412 про то, как сидеть на стуле. Мы окопались и готовы принять первые удары. Начинается замая тяжёлая часть боя – артподготовка противника – Интервью с агентом…

1 Начало интервью

1. Вы легко нас нашли?
Подсказка: Да

Агент встретил вас у лифта (на ресепшн), вы идёте по коридору и у вас уже началось интерьвю. Если у вас кончился бензин на фривее, а таксист высадил с другой стороны Сити и вам пришлось бежать, чтоб успеть… Это ваши проблемы. Только один правильный ответ: “Да, замечательное место”.

Если ваш английский имеет словарный запас, больший чем все мои 180 слов, то можно ответить так, что б беседа продолжалась: “Да, крутое место, но давненько я не бывал в Сити/Мельбурне/Австралии”. На естественный вопрос агента вы расскажите вашу легенду, которую вам помог написать ваш приятель и которую вы учили наизусть всю ночь о том что вы работали на St Kilda или в Хабаровске и т.п. Результат фантастический! Пока вы шли по коридору, вы заработали ещё одну бесценную строчку в отзыве агента – Good communication skills. Молодец!

2. Вы женаты? Дети есть?
Подсказка: Вот же гад. Он не имеет права это спрашивать

Будте аккуратны, чем меньше информации, тем лучше для вас.

Имеете право сказать: “Я бы хотел поговорить о работе, нежеле о моей семье”.

Плохой вопрос. У агента может быть причина это спросить, фиг его знает… Может ищут работника с прицелом просидеть в конторе 100 лет и те у кого дети в школе – то что надо. Не знаю…

3. У вас уже есть какие-либо предложения
Подсказка: Агент хочет выведать, насколько вы серьёзны по поводу его позиции

Хитрый вопрос без правильного ответа…

Если вы на самом деле интересуетесь этой конторой и у вас стабильная ситуация, дайте знать агенту, что вы вообще не на рынке труда, а просто уже 2 года ждали, что у них там появится эта позиция.

Если же просто ищем “работу по специальности”, то дайте понять, что у вас есть кое-что, но эта позиция – именно то, что надо.

Кроме того, агент может спросить об этом на тот случай, если на рынке есть несколько позиций такого плана и вы уже на них поданы через другого агента.

2 Опыт работы

1. Какие у вас три самых крутых достижения на прошлой/текущей работе
Подсказка: Забываем слово “Мы” и вспоминаем “Я”

Ну, наконец-то… Мы им понравились… Нам дают возможность расхвалить себя (не зря учил наизусть всё ночь).

Рассказываете всё про себя (не про отдел):
– Починил доисторическую фигню и она стала давать прибыль
– Организовал новогоднюю пати – заказывал рестораны, фингерфуд, шарики и пр.
– Выступал в кружке самодеятельности
– Научил всё организацию чему-нибудь (не игре в тетрис)

Хвалите себя, выставляйте своё “Я”, прячьте свои недостатки. Не жалейте слов.

– Помог нашему клиенту и он сам приехал к нам, что б пожать мне руку (поцеловать)
– Спас цивилизацию
– Да мне сам президент / CIO …

Важное отступление – “хвалить” не значит “обманывать”. Можно преувеличить, поменять местами даты, что-то умолчать, но нельзя врать. Из личного опыта: Нанимаем работника, сижу в углу зеваю. Краем уха слышу знакомые слова. Чудак рассказывает какую замечательную систему он построил и тычет всем большую красивую диаграмму. Но, мля, эту систему ведь построил я 5 лет назад! Прошу посмотреть диаграмму, а не ней написано Author: и моё имя. Ну, дела… Некрасиво…

2. А где вы были со 2-го Марта до 15-го Октября? Почему в резюме отсутствует этот период?
Подсказка: Квалификацию я не потерял!

Найдите сами правильный ответ, но он должен быть в вашу пользу:
– Учил предмет. Осилил новую технологию, закончил заочно предмет в Мухосранске
– Сдал крутую сертификацию
– Учил английский, наконец

Но, я всё время был на плаву, общался с коллегами, читал проф форумы.

Думаю, понятно.

3. Как бы ваши предыдущие конторы могли улучшить свой бизнес?
Подсказка: Никакой конфеденциальной информации

Хороший вопрос! Покажите знания вашей индустрии вообще. Чего её ждёт и что надо бы сделать тем конторам что бы быть на плаву через Х лет. Возьмите меня – я и вам такого понаделаю…

4. А чего это вас прогнали, мля с прошлой работы? Лодырь школь?
Подсказка: Соблюдайте спокойствие, не уходите в защиту

Нехороший вопрос!

Контакторам проще: Конец контракта. Почему не продлили? Конец проекта. Видели на мосту лампочку на самом верху? Вот, я её вкрутил, почистил и всё. Теперь их чистильщик будет за ней смотреть.

Перманентоам: Хочу много знать, а там всё классно (ни в коем случае не ругать), но вот оборудование старо, а я ж орёл, у меня руки чешутся за новое подержаться… Проект уехал на Тасманию, а у меня дети, корова….

Ну, не знаю что ещё сказать… Придумайте своё че-нить.

Тут идут вопросы задаваемые, в основном, работодателем

3 Знания

1. Какие у нас в индустрии самые крутые достижения и самые большие проблемы
Подсказка: Будь подготовлен. Произведи впечатление, но не оставь их в дураках

Ответ требует домашней работы – надо посмотреть, а чем они вообще тут занимаются. Если делают электронику к доильным аппаратам, то можно и про коров чуток заикнуться.

Расскажите, что вы знаете вообще про вашу индустрию. Не теряйте этот великолепный вопрос, просто перечислением списка проблем. Говорите больше (не зря всё ночь готовились) – каждую проблему надо кратко описать и дать ваше мнение о путях её решения, но !!! избегайте деталей – вас могут непонять и вопрошвший останется в дураках. Только о глобальном!

2. У нас тут ещё 5 кандидатов сидят в ряд . А почему, собственно Вас надо брать.
Подсказка: Ща я вам расскажу, что у вас тут за работа и помогу вам понять “Почему меня”

Этот вопрос в той или иной форме конечно же возникнет  Yes! Щас я вам!
Схема ответа проста и мусолится в любой книжке:

– Вот, как я вижу эту позицию.
– Вот, что для этого нужно
– А вот. и я – белый и пушистый

Начните фразой: “Несколько слов о том, как я вижу позицию”. Покажите, что позиция важна и что выполнение всех обязанностей принесёт гигантский успех всей конторе. Не важно, что это уборщица или CEO – все профессии важны, все профессии нужны.

Далее, опишите какие знания, умения и опыт нужны для этой позиции (не переборщите – они тоже прекрасно знают, что нужно на этой позиции)

Под конец покажите, что всё перечисленное выше – слово-в-слово ваше резюме. Абсолютное совпадение…

Попейте водички, переведите дух и дайте им подумать. Они должны сидеть в тишине и сожалеть (плакать), что последние 5 лет их контора просто плялась в отстающих, поскольку у них небыло Вас.

3. Что вы можете привнести к нашу организацию?
Подсказка: Ты в курсе, что нужно делать на этой позиции?

– Вот, как я вижу эту позицию.
– Вот, что для этого нужно
– А вот. и я – белый и пушистый

4. А почему вы считаете, что вы подходите на эту позицию?
Подсказка: Шо, опять?

Угадали?

– Вот, как я вижу эту позицию.
– Вот, что для этого нужно
– А вот. и я – белый и пушистый

4 Желание работать

1. У нас тут всё меняется постоянно. Как вы к переменам то?
Подсказка: Хотите примеры – их у нас есть. Только позитив!

Нашёл у кого спрашивать… Я, блин, только что полушарие земного шара поменял, а у вас всего то кофе машинку новую поставили… Ну, как дети.
Примеры из жизни, из работы. Иммигрант вообще на месте не привык сидеть, а они со своей кофеваркой…

2. Ну и где вы себя видите через 5 лет?
Подсказка: Думайте только об их конторе! Проверяют, насколько вы их знаете

Если они консалтеры – им нужны амбиционные люди, требующие новых продвижений, сертификаций и т.п.
Небольшой и средней конторе нужна стабильность – им надо закрыть позицию и забыть лет так на 20. Можно хотеть сениорскую позицию лет через 100, почему бы и нет.

3. В каком окружении (environment) вы чувствуете себя комфортно.
Подсказка: Ваши желания должны соответствовать с их атмосферой

Только домашняя работа поможет. Можно агента спросить, а что у них там за бригада? Пьющие пиво то хоть есть?
Надо знать заранее, что у них там и как, может все фаны фути и ходят по кабакам вечером, может все видят друг-друга раз в месяц и сидят по клиентам.

Если совсем нет информации, то: “Да я работал в разных тимах – и алкаши попадались и трудоголики. Я ищу контору, где царит дружба в коллективе, где я бы точно знал свои обязанности и где бы меня уважали, если я их честно выполняю”. А теперь предстаете, что кто-то может сказать: “Не, у нас такого нету”.

3. А не слишком ли вы грамотный… Профессора у нас тут не задерживаются.
Подсказка: Вопрошающий хочет услышать только один ответ – Нет

Покажите свою мотивацию, убедите их, что это не так. Найдите какие-то доводы: Устал мотаться с сайта на сайт (бегать по контрактам), хочу уже осесть и найти что-то на постоянку.

Очень хорошо, что вас спросили про это на интервью и вы дали понять, что всё OK. Если вопрос останется открытым, то по выходу на работу, начальник всё время будет переживать, что вы сидите в Seek и ищете что-то более подходящее.

3. А почему вы хотите работать именно у нас
Подсказка: Расскажите всё, что вы знаете про их контору

Ясен тень – жрать хочу, вот и хочу работать. Это правда жизни, но она тут неуместна. Неуместен тут и ответ типа “Я хочу заниматься тем, чему обучен и что умею, а от вас до моего дома тут рукой подать”. Нет, вы ещё не знаете, но вы уже очень хотите работать именно на эту контору, потому что … (хвалите их). Каждый работодатель – человек и ему охота услышать что-то приятное про своё контору. Он может и сам ещё не знает, чего он тут сидит уже 6 лет, а вы ему объясните и он останется доволен.

5 Поведение на работе

1. Расскажите о каком-нибудь проекте, проблеме
Подсказка: Если опыт совсем невелик, то расскажите о домашних делах

Главное показать, что вы можете найти правильную цель, определить методы её достижения и, добиться её. Любую проблему, любой проект распишите в следующем виде:

– Проблема – Появилась проблема/необходимость, вы определили цель, разбили но полочкам необходимые действия для её достижения.
– Принятые меры – Как всё происходило
– Результат – Что из этого получилось.

Это может быть поиск и заказ ресторана для новогодней пати и строительство завода.

2. Расскажите о случае, когда нужно было обратиться за помощью коллег
Подсказка: См выше

– Проблема
– Принятые меры
– Результат

2. Расскажите о случае, когда нужно было обойти установленные правила и нормы.
Подсказка: Цели конторы – превыше всего. Только win-win ситуация

Хотят проверить, как у вас с лидершипством и возможностью принимать решения самостоятельно.
Придумайте что-нибудь, но без криминала. Можно, например, прикрыть контору от настырного заказчика.

3. Босс попросил нажать на красную кнопку, но вы знаете, что это нанесёт ущерб конторе. Вы объяснили босу, что он неправ, но он настаивает.
Подсказка: Мы этого не сделаем никогдаОт вас хотят услышать, что контора превыше свего. Крутой профи выходит из положения таким образом:
1. Проверяем, что это абсолютно точно, что кнопка проведёт к дизасте.
2. Если есть сомнения, консультируемся у коллег
3. Если сомнений нет, перепрыгиваем через голову боса к его босу
4. Объясняем всем четко “по полочкам”, что может произойти, если её нажать. Они же просто не в курсе.4. Что про вас скажут ваши коллеги?
Подсказка: Объективная информация с примерамиКаждый человек должен иметь правильную оценку себя любимого. Не стесняйтесь этого вопроса – вас не просят похвалиться, вас спрашивают про объективную информацию.Вася, наверняка скажет, что я много знаю – он меня всё время спрашивает на работе про разную фигню (в основном, как пройти уровень в игралке)
Петя скажет что я трудоголик – я часто остаюсь поработать вечером (жена задерживается на работе а машина у неё)
Серёга скажет, что я всегда прийду на помощь – на прошлой неделе он попросил меня за него подежурить (правда, он за меня уже 8 раз выходил)Если вы тот ответ заучили наизусть, всё равно сделайте паузу, типа кто же что може про меня наплести…

5. Какой вопрос вы бы не хотели тут услышать
Подсказка: Только тот, на который я знаю ответ

Ну, мя типа боюсь, что б меня спросили про мои слабые места. Понятно, что они его перефразируют и спросят, но мы то уже готовы на него ответить…

6. Ну, дык, какие у вас слабые места?
Подсказка: Всё плохое – только на пользу

Трудоголик я – хрен с работы выгонишь
Очень глубоко опускаюсь в детали – много времени уходит.
Вот, такой механизм не знаю и никогда в глаза не видел, а так хочется разобраться… У вас, случайно его нет, а покупать не планируете.
Сертификата, вот у меня такого нету, а так хочется… Мне бы времени выделили, так я бы…

6 Заканчиваем интервью

1. Скоко хочешь?
Подсказка: Не называйте конкретную цифру!

Если спрашивает агент, то он человек занятой и если вы просите на 10-15К больше, чем его клиент заплатит, то увы – ему не до вас. Если вы хотите на 20К меньше, чем просят, то вы обратились не по адресу – это позиция для другого опыта работы, а вы обязаны знать свою цену в зависимости от знаний-умений.
Агент может спросить про то, сколько вам платят сейчас. Назовите то, сколько бы вы хотели получать на предложенной им позиции минус 5К. Он будет очень рад.

Если вас спрашивает работодатель – оттяните ответ на конец интервью и не задавайте этот вопрос первым не в коем случае. В идеале, они должны дождаться конца интервью, увидеть, как им повезло, что вы пришли к ним, перетереть это между собой и потом сделать вам предложение.

Если необходимо ответить на вопрос прямо сейчас – дайте им как можно больший промежуток между минимумом и максимумом в соответствии и зарплатами в индустрии.

Если только приехали и не в курсе что почём, то скажите, что средняя зарплата по индустрии будет для вас счастьем.

2. Вопросы есть
Подсказка: Обязательно, но не спрашивайте того, что вы должны были узнать в процессе интервью

Спросить что-то надо бы, но дурацкий вопрос, “А как тут у вас ваще?” смотрится глупо. Ну, в крайнем случае, заучите стандартные вопросы:
“Что конкретно ВАМ нравится в конторе?”
“Какие грядут изменения у вас тут?”
“Что департамент (какие проекты) делает в настоящее время?”
…но это всё равно не то…

Хорошо, если вопрос будет по теме того, что вам только что рассказали – типа просто прояснить для себя. Если вы уже спрашивали по ходу дела, то можно сказать, что всё clear и я доволен полученной информацией.

Наступление
Вы добились главного – агент отправил вас к работодателю. Переходим к наступлению по всем фронтам!

Рассказывать тут, собственно, нечего. На интервью вы видите ваших будущих коллег. Вы говорите с ними на равных и на только вам с ними понятном профессиональном языке.

Совет только один – оставайтесь собой. Эти люди ищут Личность в первую очередь, а уже во вторую – профессионала. При нехватке каких-то конкретных знаний, их легко пополнить – курсов навалом. Отсутствие опыта с их любимым продуктом / прибором / механизмом это ерунда – завтра он состарится и его выкинут, а новое кому-то надо развивать. Они ищут Личность, с которой им пить пиво, разбирать завалы работы, праздновать Новый год, ну и ежедневно “спасать цивилизацию”. Человеческие качества взрослого человека не может поменять даже его жена, тем более это невозможно коллегам. Помните об этом и покажите себя просто как хорошего человека. Постарайтесь вести себя, как буд-то вы в самолёте встретили человека вашей профессии и решили поболтать “за жизнь”.

Выходя из конторы, вы, скорее всего, будете с 80%-ной уверенностью чувствовать – работать вам тут или нет.

В какое бы время дня или ночи не проводилось интервью, у вас есть всего-лишь час чтобы набрать телефон агента, поблагодарить за предоставленную возможность и сказать, что вы в восторге от интервью и позиции и что с предвкушением ждёте результат. Работодатели тоже сидят вокруг телефона и напряжённо ждут звонка агента с радостной вестью: “Вам очень повезло! Он согласен!”

Всё. Дальше уже формальности.

Холодная война

Война окончена и можно отдохнуть. Но, победа над врагом – не есть наша цель. Наша цель – завоевать весь мир! Первый месяц на новом рабочем месте пролетел незаметно. Хватит сидеть. Выписываем ежедневно на бумажечку новые выученные профессиональные слова, копим список нового оборудования и начинаем переписывать своё резюме. Меняем ключевые слова поиска и агент SEEK по-прежнему не спит и исправно поставляет нам каждую ночь в 00:40am новые развед-данные. Начинаем новый виток! Сколько бы вам не говорили, что это не так, но добиться повышения зарплаты за короткий срок после приезда можно только сменой мест работы. Тяжелая правда жизни.

Новобранцы

Мужики, вот, вы и прошли через все этапы этой битвы. Победа одержана. Вероятно, эту систему поиска работы, построили мужчины, поэтому она так несовершенна. Теперь этот же путь предстоит пройти и вашей второй половине и для неё он будет в разы сложнее. Им нужна ваша помощь и вы должны сделать всю “грязную” работу за них.

Зарегистрируйте супругу на SEEK и подпишите на рассылку. Мониторте сами относящиеся к ней позиции и если надо, отвечайте на них за неё.

Вместо того, чтобы твердить: “Ну, когда ты напишешь себе резюме?” просто сядьте и напишите это резюме для неё. Кто, как не вы может лучше расхвалить и приукрасить вашу супругу. У вас уже есть возможность показать его коллегам и они помогут с языковыми оборотами.

Посидите вместе и проиграйте все возможные варианты интервью.

Ваша помощь не останется без внимания. Помните, что одна зарплата 45К хорошо, а две по 130К гораздо лучше!

Успехов вам в этом нелёгком деле – job-war!

Дерзайте, нет предела совершенству!


PS. Этот текст был написан в 2008 году. Ниже идут некоторые дополнения к нему, дописанные через год.

Курс молодого бойца

Карта местности

Для правильного манёвра, боец всегда должен знать своё местоположение.
Увидел интересную позицию на Seek, отослал по ней резюме – обязательно её распечатай. Все распечатанные объявления желательно хранить вместе в одной папочке по крайней мере полтора месяца и эту папочку всё время носить с собой и на ночь класть под подушку. В любое время дня и ночи эта информация должна оказаться под рукой в течении 5 секунд.

Связь

Возможно, это не всем подходит именно вам, но я бы советовал никогда не поднимать трубку телефона, на который звонят агенты. Агент обязательно оставит сообщение – это его работа. Зато, у вас будет бесценное время для реагирования. Прослушайте оставленное сообщение несколько раз, найдите это объявление в вашей бесценной папочке и прочитайте 5 раз. Подумайте, что хочет услышать от вас агент по поводу именно этой позиции. Проговорите вслух, то что вы сейчас скажете. Перезвоните агенту – теперь вы чувствуете себя гораздо увереннее, не так ли. Уверенность – это именно то, что должен про вас отметить агент! Не экономьте на телефонном звонке – потеря позиции или агента стоит дороже.

Такой приём особенно необходим при поиске работы на совершенно разные позиции или вообще при одновременном поиске “работы по специальности” и “просто работы” – нужно время для того, чтобы найти правильные слова не в реал-тайм, а с небольшой подготовкой.

После разговора с агентом на распечатке объявления оставьте пометку о звонке и дату контакта. При первом звонке агент просто проверяет, что вы есть и что говорите по-английски и может быть приглашает поговорить с ним, при втором он спрашивает разрешения представлять вас работодателю, ну и последующие звонки будут относительно интервью с работодателем и по поводу зарплаты. Это, как вы понимаете, в общих чертах – тут могут быть отклонения. О всех контактах по поводу позиции, делайте заметки на распечатке. Для кого-то будет удобнее пользоваться, не папкой с бумажками, а компьютером, но условие должно выполнятся одно – от момента звонка до информации перед глазами должно быть не более 5 секунд. Агент может позвонить и сказать одну фразу: “А 25-16 устроит?” Он считает, что у вас больше “ничего нету” и вы третью неделю сидите и ждёте его звонка, но у вас сегодня уже было 7 звонков от разных агентов и что такое вы обсуждали 3 недели назад и почему 25-16 вас должно удовлетворить – 5 секунд и всё понятно.

Та же тактика действует в случае, если в резюме указан домашний телефон. Дождитесь сообщения на автоответчике, а потом уже реагируйте – не торопитесь. Попросите супругу(а) не брать сразу трубку в ваше отсутствие. Если ваш(а) супруг(а) не прошел(ла) весь этот путь, то неуверенность в голосе вашей половины может сказаться на отношениях агента к вам.

Уделите особенное внимание вашему произношению и уверенности в голосе при записи greeting на вашем автоответчике. Дайте его прослушать вашим друзьям и спросите их мнение – не стеснейтесь. Тренируйте произношение и переписывайте сообщение, пока не добьетесь твёрдого результата.

Кстати, при поиске работы на совершенно разные позиции или вообще при одновременном поиске “работы по специальности” и “просто работы” можно подумать о разном спеллинге фамилии на разные виды позиций, чтобы в базе у агентов это были бы два разных человека, но не буду развивать эту тему – думаю, идея понятна.

Держите информацию в папке месяца два – “В Австралии ничего быстро не бывает (с)”. На днях позвонил агент об имеющейся реальной позиции чтобы подтвердить мой e-mail… Этот мой e-mail был отключен 8 лет назад…

Ещё один трик. Это сейчас я уже выучил 180 слов на английском, а по приезду я оперировал 15-ю (не знаю, как мне удалось найти комнату в British Council, где сдавали IELTS…). Каждый звонок агента давался с трудом, поэтому я изобрёл такую тактику, навеянную членами Политбюро ЦК КПСС – я написал весь мой диалог на листочке бумаге с отмеченными паузами и почёсыванем за ухом, попросил друзей отредактировать его и носил я этот бесценный документ в кармане всегда. При звонке агента/агенту а смело доставал “из широких штанин” и просто читал всё по бумажке. Очень хорошая дурилка, я считаю.

Боевой дух армии

При долгом и безрезультатном поиске работы очень важно выработать правильное отношение к этому процессу. А отношение простое: Отправил-Забыл. Сходил к агенту на интервью – сделай пометку на распечатке и забудь. Позвонил агент и сказал, что отправил резюме клиенту – сделай пометку на распечатке и забудь. Сходил на интервью к работодателю – сделай пометку на распечатке и забудь. Обсудил зарплату с агентом – сделай пометку на распечатке и забудь. Получил job offer – тут можно смотреть, как добираться на работу, что одевать и т.д. Не стройте никаких планов и иллюзий на позицию до получения job offer – пока его нет, и позиции такой нет. Не прекращайте поисков ни при каких обстоятельствах – это может сделать только job offer. Постройте своё отношение к поиску работы, как к рутинной работе на конвейере: отправил, созвонился, сходил, поговорил, отправил, созвонился, и т.д.

При поиске первой работы, никогда не говорите себе : “Не, это не моё…” – если в объявлении есть хоть что-то похожее на вас – “Это моё!”. Даже если это 2 недели контракт, а вам тут жить до пенсии – “Это моё!”. Даже, если до работы ехать 72 км в одну сторону (вариант моей первой работы “по специальности”) – “Это моё!”. Даже, если работа в другом штате – “Это моё!”. Вам важно встретиться с работодателем. Во-первых, это опыт прохождения реальных интервью, во-вторых, хороший человек, как вы, нужен всегда и везде. Возможно, если контора большая, то у них есть возможность передвинуть эту вакансию в другой штат. Если контора маленькая – работодатель просто может вас посоветовать своему куму-свату в другом штате. Короче, вы поняли – “Это моё!”

Работа агента требует навыков психолога, а хороших агентов очень мало, но определить их просто – после интервью с таким агентом – радость на душе и желание найти наконец-то эту работу, даже если его позиция не подходит в этот раз.
Плохой агент будет нести всякую пургу, типа “с таким английским вы не сможете найти работу никогда” и “с таким опытом нужно ещё лет 15 поработать в джуниорах”. Постарайтесь не принимать это близко к сердцу – просто этот агент не профессионал. Пошлите его(ё) в (_|_) и забудет про это, но заметку на распечатке всё-равно оставьте – она пригодиться в будущем! (Когда пришли времена, когда уже я был нужен агентам, а не они мне, я имел возможность поиздеваться над теми из них, кто издевался надо мной… да простят меня…)

И ещё. В основе Австралии лежит так называемый mateship. Это замечательная основа! Если у вас уже есть работа и на этой работе есть позиция – дайте знать об этом! Не обязательно становиться агентом и искать работников. Просто при виде внутренней позиции, подумайте, кто бы мог не неё подойти. Если нет кандидатов среди друзей – сообщите общественности, ведь это не сложно.

И помните о словах Австралийской присяги:

  • will to win
  • dedication to duty
  • honour
  • compassion and honesty
  • mateship and teamwork
  • loyalty
  • physical and moral courage

Удачи!

Если есть вопросы или чего-то надо растолковать – пишите в комментариях – всегда рад.

Close
Close